我区多举措打造过硬干部队伍

发布时间:2018年07月31日 来源:能力提升年活动管理员

  今年以来,我区围绕“认真、专业、务实、高效”,重点提升五种能力,着力解决五类问题,与推进全区重点工程、重点项目相结合,把促进经济社会发展作为活动的根本出发点和落脚点,切实打造想干事、能干事、敢担当、善作为的过硬干部队伍。

  大兴学习之风,扎实开展教育培训,实现党员干部全覆盖。制定《东港区2018年干部教育培训实施意见》,统筹做好各级党员干部教育培训。围绕全区重点工作,先后举办了乡村振兴、基层党建等专题班次11期次;组织镇街道对新一届村“两委”干部进行了集中培训,组织镇街道和部分村社区干部到兄弟区县现场观摩学习发展壮大村级集体经济先进经验。各部门单位纷纷采取实地考察、封闭教学、外请专家、科室讲坛等形式对干部职工进行培训,共开展各类培训学习400余次 ,累 计 培 训 党 员 干 部 超 过15000人次。

  大兴调研之风,全面深入基层一线,将调研成果转化为指导工作的思路。围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、实施乡村振兴战略、加快推进新旧动能转换重大工程、打造高质量发展先行区四个专题,全区各部门单位共确定乡村振兴、城市经济发展、产业发展等调研课题100余项。各部门单位专门成立调研课题组,通过调研中改进作风、历练本领、提升能力,在实地走访中发现问题,解决问题,共形成成果性调研报告139篇。

  大兴改进之风,制定“三个清单”,狠抓整改落实。坚持问题导向,通过发放征求意见表、召开座谈会、民情恳谈等多种方式,广泛征求服务对象、基层单位和社会各界的意见建议;围绕“岗位 • 责任 • 能力”,广泛开展专题大讨论,各级党组织认真查摆问题,并围绕问题清单制定专门整改方案,深入剖析原因,提出改进举措,明确整改要求和时限。督导组对整改方案逐一进行审核把关,认真做好跟踪督查,实行台账管理、销号处理,全程督导问题整改落实,确保整改事项件件有回音、件件落到位。

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